Vad är en bra lön i Sverige 2024?
Att komma fram till vad som är en "bra" lön är inte helt enkelt. Allt hänger på hur du väljer att tolka frågan.
Ett enkelt svar kan vara att en bra lön bör täcka både de grundläggande levnadskostnaderna som mat och bostad och göra det möjligt att hålla en viss livskvalitet och spara för framtiden.
Men det ger inte hela sanningen. Med tanke på att Sveriges levnadskostnader varierar från region till region, kan vad som anses vara en bra lön skilja sig åt beroende på var du bor. För ett bättre svar vill du också titta på lön utifrån inkomstnivåerna i Sverige generellt, i din del av landet, inom ditt specifika yrke och kanske även din lön jämfört med dina kollegor.
Här går vi igenom olika perspektiv som hjälper dig göra en välgrundad bedömning av din lön.
Vad är en bra lön baserad på levnadsstandard?
En bra lön innebär att du kan leva bekvämt, med förmågan att täcka dina basbehov som mat och boende, samtidigt som du kan spara och planera för framtiden. För att bedöma hur bra din lön är, kan det vara användbart att jämföra den med det så kallade existensminimum i Sverige.
Existensminimum är det belopp du behöver för att täcka grundläggande levnadskostnader. Från och med 2024 är normalbeloppet för en ensamstående vuxen satt till 6 090 kronor per månad. För gifta eller samboende ligger denna siffra på 10 061 kronor, med tillägg för barn beroende på barnens ålder. Detta belopp anses täcka kostnader för mat, kläder, hygien, bostad och andra nödvändigheter.
Om din nettolön, efter skatt, ligger långt över dessa siffror och täcker dina levnadskostnader med utrymme för sparande och andra utgifter, kan din lön anses vara bra.
En bra lön jämfört med genomsnittet
I Sverige 2024 ligger snittlönen på cirka 38 300 kr, med en variation mellan kvinnor och män. Kvinnor har i genomsnitt en lön på 36 200 kr och män 40 200 kr.
Din lön kan anses vara bra om den är i linje med eller över detta genomsnitt. Det är dock viktigt att komma ihåg att det finns regionala skillnader som påverkar vad som tycks vara en bra lön. En låg lön i storstadsområden kan anses vara mer än tillräckligt i andra delar av landet.
En bra lön för ditt specifika yrke
Löner varierar avsevärt mellan olika yrken, påverkade av faktorer som utbildningskrav och marknadstrender. Vissa jobb är mer eftertraktade på grund av dessa trender, vilket kan leda till högre löner.
För att förstå vad som utgör en bra lön inom ditt specifika yrke, rekommenderas det att använda Ratsit Lönestatistik, där du kan hitta genomsnittslöner för olika jobb. En lön som är i linje med eller över genomsnittet för ditt yrke, åldersgrupp och region kan anses vara bra.
En bra lön på din arbetsplats
För att bedöma om din lön är konkurrenskraftig på din arbetsplats kan det vara nyttigt att jämföra den med vad dina kollegor tjänar. Att förstå löneskillnaderna på din arbetsplats ger dig en bättre bild av din position på löneskalan och kan vara avgörande när du förhandlar om lön.
En effektiv metod för att få tillgång till denna information är att använda Lönekollen. Lönekollen låter dig att se uppgifter om löner för alla individer över 16 år. Sök på namn, adress eller telefonnummer på den kollega som intresserar dig och hitta rätt person i resultatet. Välj Se lön direkt för att se deras lön direkt på skärmen – helt anonymt.
När du jämför din lön med kollegors räcker det oftast inte att bara se till summan. Tänk på att kollegor med längre erfarenhet eller högre utbildningsnivå ofta har högre lön. Jämför löner med de som har liknande arbetsuppgifter och ansvarsnivå som du. Om en kollega med liknande erfarenhet och utbildning som du tjänar mer kan det vara ett tecken på att din lön kan förbättras.
Upptäcker du exempelvis att kollegor i samma roll som du tjänar cirka 15 % högre än vad du gör kan det vara ett tecken på att du är underbetald. På samma sätt, om du skulle ligga 10 % eller mer över dina kollegor visar det att du redan är väl kompenserad på din arbetsplats.
Detta verktyg kan hjälpa dig att få en överblick över löneläget bland dina närmaste kollegor och inom din bransch, vilket underlättar för dig att argumentera för en lönerevision om nödvändigt.
Vad är en hög lön?
För att definiera vad en hög lön är i Sverige kan vi titta på skiktgränsen för statlig inkomstskatt och genomsnittliga inkomster.
Enligt Skatteverket blir årsinkomster över 598 500 kronor föremål för statlig inkomstskatt. Det betyder att om du tjänar mer än denna summa efter grundavdraget betalar du en högre skattesats på den överskjutande delen. Den här gränsen kan också variera beroende på din ålder. Om du är under 66 år vid årets början, kan du ha en årsinkomst på upp till 615 300 kronor innan statlig skatt läggs på. Detta belopp höjs ytterligare för de som är 66 år och äldre vid årets början, upp till 697 300 kronor, på grund av högre grundavdrag. Har du en inkomst som ligger nära, eller överstiger dessa gränser, kan du uppfattas ha en hög lön.
Om vi i stället utgår från snittlöner i Sverige kan vi titta på olika percentiler i inkomst. Den 50:e percentilen, även kallad medianlönen, i Sverige 2024 är 33 000 kronor för kvinnor och 35 500 för män. Det innebär att 50 % tjänar mindre än dessa siffror, och 50 % tjänar samma eller mer. För att bedöma vad som utgör en hög lön kan vi titta på den 90:e percentilen, som alltså visar löner som är lägre för 90 % av befolkningen och 10 % tjänar mer än. För 2024 är löner i 90:e percentilen 50 300 för kvinnor, och 59 300 för män. Detta kan alltså betraktas vara höga löner jämfört med inkomsten för de flesta i landet.